2024 年 5 月，甲公司员工吴某已享受带薪年休假 3 天，同年 12 月吴某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知吴某首次就业即到甲公司工作，累计工作已满 12 年，且不存在不能享受当年年休假的情形。吴某可享受剩余年休假的天数为（      ）。