甲公司解除劳动合同时，应向韩某支付的经济补偿为（  ）。

（1）工作年限：韩某在甲公司工作2年零8个月，工作年限应为3年。

（2）甲公司应当向韩某支付的经济补偿金=工作年限×月工资=3×6000=18000（元）。