关于劳动合同的生效与无效、履行与变更的说法，正确的是（ ）。

A错，劳动合同无效的情形如下：（1）欺诈、胁迫或乘人之危订立或变更劳动合同；（2）单位免除自己法定责任、排除劳动者权利；（3）违反法律、行政法规的强制性规定。C错，用人单位合并或分立等，原合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。D错，劳动合同被认定为无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位应参照相同或者相近岗位支付报酬。