下列关于劳务派遣及工资支付保障的说法，正确的有（）。
- A 劳务派遣中的劳动关系与用工关系相分离，是目前建筑行业的主要用工形式
- B 劳务派遣单位可以收取岗前培训费，用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
- C 施工企业可通过自有劳务人员或者劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业
- D 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资
- E 建设单位在银行开立工资保证金专门账户，按工程施工合同额的一定比例存储，原则上不低于1%，不超过3%
- F 最低工资的具体标准由国务院规定，包括特殊情况下延长工作时间工资
- G 农民工工资支付保障制度包括农民工工资基本保障制度、农民工工资保证金制度和农民工工资专用账户制度
- H 克扣、无故拖欠农民工工资的单位，应当列入失信联合惩戒名单，期限为5年
- I 自改正之日起满6个月的，即可申请提前移出失信联合惩戒名单
正确答案：C、D、G 参考解析：
A错，劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性岗位实施，是用工的补充形式。
B错，劳务派遣单位和用工单位均不得向劳动者收取费用，且用工单位不得将被派遣劳动者再派遣。
E错，施工总承包单位在银行开立工资保证金专门账户。
F错，最低工资标准由省级政府规定，且不包含特殊情况下延长工作时间的报酬。
H错，具备以下情形，人力资源社会保障行政部门将责任人员列入惩戒名单：①克扣、无故拖欠农民工工资达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；②因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。期限为3年。
I错，提前移出失信联合惩戒名单：①已经改正拖欠农民工工资违法行为的；②自改正之日起被列入失信联合惩戒名单满6个月的；③作出不再拖欠农民工工资书面信用承诺的。
