下列关于劳动合同订立、履行和变更的说法，正确的有（）。
- A 按期限划分，劳动合同可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
- B 乙连续2次与某施工企业订立期限为2年的劳动合同，续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
- C 建立非全日制劳动关系，应当订立书面劳动合同，劳动关系自劳动合同订立之日起建立
- D 只能约定1次试用期，试用期不包含在劳动合同期限内，最长为6个月
- E 自用工之日起超过1个月不满1年未订立书面劳动合同，应当每月支付2倍工资
- F 以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同，可撤销
- G 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同，无效或者部分无效
- H 单位合并或分立等，原合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行
正确答案：A、B、E、G、H 参考解析：
C错，非全日制用工可口头约定，劳动关系自用工之日起建立；
D错，试用期包含在劳动合同期限内。
F错，欺诈、胁迫订立的劳动合同无效或部分无效。
