某部门主管运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示：

比较对象	张X X	王X X	李X X	赵X X
张X X	0	+	+	+
王X X	一	0	一	+
李X X	一	+	0	+
赵X X	一	一	一	0

由此可知，绩效从高到低，排名第二的员工是（）。

此题考查对绩效考核方法中一一对比法的理解。一一对比法是考核者根据考核标准，将每个被考核者与其他被考核者一结对进行比较，并分出每次比较的高下。在所有一一对比完成后，统计每一名被考核者评价为高者的次数，就可以排出一个总排序。依据上表，四位员工绩效考核排名的顺序从高到低分别是赵××（3次+）、王××（2次+）、李××（1次+）、张××（0次+），因此排名第二的员工是王××。