确立绩效预算作为公共财政改革重要组成部分的新西兰财政法律是（　）。

政府预算绩效评价的前提包括建立绩效预算管理的制度和组织保障。以改革最彻底的新西兰为例：《国家部门法案》明确了部长和CEO的职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议；《公共财政法案》确立了绩效预算作为公共领域改革的重要组成部分，并要求CEO对自己部门的财务管理负责；《财政责任法案》要求各部门定期提交财政报告，要求实现中长期预算，要求在政府会计和预算中引入权责发生制原则等。