“不同评价者对同一员工的评价基本相同”体现的有效绩效管理的特征是（ ）。

有效的绩效管理应当具备五个特征：敏感性、可靠性、准确性、可接受性、实用性。可靠性体现在不同的评价者对同一个员工所作的评价基本相同。