导致劳动力市场非均衡现象出现的原因不包括（ ）。

在现实中，由于劳动力流动是有成本的，而且从一家企业到另外一家企业去也并非不存在时间间隔。因此，即使是劳动者认为当前企业支付的工资水平低于市场水平，他们往往也不会马上辞职，去寻找能支付更高工资的企业，而是会不断权衡，确保不会因为两份工作之间出现空当而失去工资性报酬这种经济来源。此外，劳动者在找工作时，工资水平也并非唯一的考虑因素，福利水平、交通便利程度、企业的地理位置、能否满足照顾家庭的需要等也是劳动者的重要考虑因素。