关于参与管理的说法，错误的是（ ）。

参与管理同许多激励理论有密切关系。例如，它符合双因素理论的主张，即提高工作本身的激励作用，给予员工成长、承担责任和参与决策的机会。同样，从 ERG 理论来看，参与管理也有助于满足员工对责任、成就感、认同感、成长以及自尊的需要。越是居于高位的经理，越不容易接受参与管理的领导风格，选项 A 错误。