中经《人力资源管理》 重点试题:知识点
来源:学天教育 发布时间:2021-08-11 浏览量:165
下列情形中,人民法院应当认定仲裁时效中断的有( )。
- A 张某向调解组织书面申请调解其工资争议的行为
- B 甲商贸公司分裂为三家公司的行为
- C 张某申请劳动争议仲裁的行为
- D 张某离开甲商贸公司的行为
正确答案:A、C 参考解析: 有下列情形之一的,仲裁时效中断;从中断时起,仲裁时效期间重新计算:① 一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;②一方当事人通过向有关 部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的; ③对方当事人同意履行义务的。