在绩效考核时,以企业战略为导向,从顾客、内部流程、学习与成长、财务等角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系。基于这种做法的绩效考核方法是( )。

  • A 标杆超越法
  • B 平衡计分卡
  • C 关键绩效指标法
  • D 目标管理法