29.关于绩效考核方法的说法,错误的是()。

  • A 排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题,无法用于绩效反馈面谈
  • B 行为锚定法的设计成本很低,设计周期较短
  • C 关键事件法的可执行性不高
  • D 平衡计分卡法需要耗费大量的人力和物力,设计成本较高