当前位置:
首页
中级经济师
模拟试题
正文
中经《人力资源管理》 重点试题:知识点
来源:学天教育
发布时间:2021-10-22
浏览量:86
55.企业在设计绩效目标时,按照财务、客户、内部流程和学习发展四个方面将企业的使命和战略加以细化,这种方法被称为()。
A
关键绩效指标法
B
平衡计分卡法
C
关键事件法
D
因素比较法
查看答案
正确答案:B
参考解析:
本题考查平衡计分卡法。平衡计分卡法从四个角度即财务、客户、内部流程和学习发展来评价绩效,它能更加全面地反映组织的绩效。
相关试题
更多
中经《经济基础》 重点试题:社会主义基本经济制度的内涵**
177人浏览
大家都在看
热点资讯
核心考点
模拟试题
题库
进入题库
每日一练
每天5道题
章节练习
章节专项突破
历年真题
真题实战演练
模拟试题
全真模拟练习
免费刷题
报考指南