53.将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映,该等级表将每项工作划分为各种行为级别,评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可,这种绩效评价方法是( )。

  • A 排序法
  • B 配对比较法
  • C 行为锚定法
  • D 行为观察量表法