33.进行教育和培训选择时,通常通过对()比较来判断人力资本投资是否值得。

  • A 未来的预期收益与现期成本
  • B 未来的预期收益与预期成本
  • C 未来的收益现值与现期成本
  • D 未来的收益现值与预期成本