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中经《人力资源管理》 重点试题:知识点
来源:学天教育
发布时间:2022-07-15
浏览量:281
某项甄选测试的目的是评价求职者的逻辑能力,但是测试的题目设计不佳,变成了考查求职者的知识记忆情况,则该测试的()比较低。
A
同时效度
B
预测效度
C
内容效度
D
效标效度
查看答案
正确答案:C
参考解析:
略
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