为配合人才梯队建设、以便更多的内部基层员工有机会晋升到管理岗位,可以选择的人力资源供给预测的方法是()。

  • A 多元回归分析法
  • B 人员替换分析法
  • C 专家讨论法
  • D 定量分析法