企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化,以此提高员工的工作积极性。这体现了企业在进行薪酬设计时遵循了( )。

  • A 公平原则
  • B 竞争原则
  • C 激励原则
  • D 合法原则