豪斯的路径一目标理论认为，设定挑战性目标、鼓励下属展现自己的最佳水平，属于（ ）领导。

本题考查路径--目标理论。罗伯特·豪斯确定了四种领导行为，其中（1）指导式：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序（适合：外控型下属）；（2）支持型：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求（适合：结构化工作的下属）；（3）参与式：主动征求并采纳下属的意见（适合：内控型下属）；（4）成就取向式：设定挑战性目标，鼓励下属展现自己的最佳水平（指导式的领导是多余的）。