目前，履历分析技术的一个最新发展是（ ），其目的是预测不同的人在某些与工作相关的具体行为或兴趣方面存在的差异。

本题考查履历分析。目前，履历分析技术的一个最新发展是目标履历分析法，与传统的履历分析试图去预测一个人的总体工作绩效不一同，这种技术的目的是预测不同的人在某些与工作相关的具体行为或兴趣方面存在的差异。