关于职位评价各种方法的表述，正确的是（ ）。

本题考查职位评价方法。要素计点法的优点是更为准确，评价结果更容易被员工所接受，并允许对职位之间的差异进行微调；因素比较法可以根据职位内容直接求得具体的薪酬金额，而非点数值。