组织发展方法中的结构技术包括（ ）。

本题考查组织发展的方法。（1）传统的组织发展方法包括人文技术和结构技术。①结构技术是通过有计划地改革组织的结构，改变其复杂性、规范性和集权度的技术，是影响工作内容和员工关系的技术。例如，可以合并职能部门，减少垂直分化度，简化部门规章，扩大员工的工作自主性；也可以对工作进行再设计，使工作变得更具挑战性、趣味性等。②人文技术包括：敏感性训练、调查反馈、质量圈、团际发展等。（2）现代组织发展方法：全面质量管理和团队建设。