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中经《人力资源管理》 重点试题:知识点
来源:学天教育
发布时间:2023-08-07
浏览量:248
与绩效薪酬制度关系密切的理论是()
A
A三重需要理论
B
B需要层次理论
C
C期望理论
D
D双因素理论
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正确答案:C
参考解析:
本题考查激励理论在实践中的应用,绩效薪金制同期望理论关系密切,该理论认为如果要使激励作用达到最大化,就应该让员工相信绩效和报酬之间存在密切的联系,而绩效薪金制可以使员工的报酬与绩效直接挂钩,注意教材原文的准确记忆故本题选择 C 选项
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