俄亥俄模式的观点包括()。

  • A A员工取向:关注人际关系,主动了解并积极满足员工需要
  • B B生产取向:强调工作技术和任务进度,关心工作目标的达成
  • C C支持员工取向领导作风
  • D D工作管理:领导者为了达成目标而在规定或确定自己与下属的角色时所从事的行为活动
  • E E关心人:领导者注重人际关系,尊重和关心下属的建议和情感,更愿意建立相互信任的工作关系