下列压力面试说法中,不正确的是()
- A A压力面试是指以过去的经验为依据,它要求被面试者答他们在过去的工作中遇到的某种情形,以及他们当时是如何处理的
- B B压力面试可以帮助面试考官了解被面试者在未来的某种具有特定压力的工作环境中是否能够达到较好的绩效
- C C压力面试帮助组织辨别哪些求职者属于过于敏感或者压力承受能力较弱的人,从而从一开始就避免雇用这种无法承受适当压力的求职者
- D D如果对压力面试掌控不好,面试就有可能会因为过于具有侵犯性或者有违一般道德规范而受到质疑甚至起诉
正确答案:A 参考解析:
本题考查压力面试。压力面试:面试考官在面试过程中故意制造出一种紧张气氛,对被面试者施加一定的心理压力,然后观察被面试者在压力状况下的情绪变化以及所做出的反应。A 说法错误,注意别混淆,A 说法是情境化结构面试的题目类型之一,符合题意。优点:可以帮助面试考官了解被面试者在未来的某种具有特定压力的工作环境中是否能够达到较好的绩效;帮助组织辨别哪些求职者属于过于敏感或者压力承受能力较弱的人,从而从一开始就避免雇用这种无法承受适当压力的求职者。BC 正确。注意的问题:如果对压力面试掌控不好,面试就有可能会因为过于具有侵犯性或者有违一般道德规范而受到质疑甚至起诉。D 正确。不需要采用压力面试时,就没有必要非采用这种做法;如果确实需要采取压力面试,也一定要让经过相关方面的特殊培训的面试考官来组织。故此题正确答案为 A。



