与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，( )。

 

本题考查国际人力资源的绩效考核

（1）从目标看，不但关注业绩，而且突出战略方向，强调企业的长远发展；A选项错误，E 选项正确。

（2）从目的看，除了为员工薪酬调整和晋升提供依据外，还加入了新的因素；(如：重视个人、团队和公司目标的密切结合，寻找在工作要求、个人能力兴趣和工作重点之间发展的最佳契合点)D 选项正确。

（3）从侧重点看，绩效考核更倾向于结果而不是员工特征；B 选项错误。

（4）从操纵过程看，更加注重管理者和员工的沟通；C 选项正确。

故本题正确答案为 CDE。