关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（ ）。
- A A盲点效应是指主管评价者对他人的看法，往往受到他人所属群体的影响
- B B晕轮效应是指因对被评价者的某一特质的强烈的清晰的感知，而掩盖该人其他方面的品质
- C C刻板印象是指绩效考核结果没有好坏的差异
- D D近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工
正确答案：B 参考解析：
本题考查绩效评价-常见误区及应对方法。盲点效应是指主管难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足，A选项错误。刻板效应是指个人对他人的看法，往往受到他人所属群体的影响，C 选项错误近因效应是指最近一次的印象去评价员工，D 选项错误。故此题正确答案为 B。
