中经《人力资源管理》 重点试题:知识点
来源:学天教育 发布时间:2023-08-09 浏览量:209
企业劳动争议调解委员会对于受理的劳动争议案件,在实施调解前必须做好各项准备工作,这对于调解工作有着重要意义。实施调解前应当做好的准备工作主要包括( )。
- A A审查调解申请
- B B告知与征询
- C C弄清案件的基本情况,掌握相关的法律依据
- D D接受企业劳动争议调解委员会指派,调解劳动争议案件
- E E做好当事人的思想工作
正确答案:A、B、C、E 参考解析: 本题考查劳动争议调解管理。企业劳动争议调解委员会对于受理的劳动争议案件,在实施调解前必须做好各项准备工作这对于调解工作有着重要意义。实施调解前应当做好的准备工作主要包括以下几项:审查调解申请、通知被申请人、告知与征询、弄清案件的基本情况,掌握相关的法律依据、进一步调查事实、分析证据、做好当事人的思想工作,ABCE 属于实施调解前的准备工作。D 属于企业劳动争议调解委员会调解员的职责。故此题正确答案为 ABCE。考核知识点:劳动争议调解管理