劳动者之间因为( )的不同而形成工资差别应当视为歧视。

本题考查男性和女性之间的工资性报酬差别。男性和女性之间的工资性报酬产生差别的原因有：(1)年龄和受教育程度;(2)职业;(3)工时和工作经验。也就是说由于上述原因出现的工资差别是正常的并不是歧视；因此由于 DE 选项出现的工资差别为歧视。故本题正确答案为 DE。考核知识点:工资性报酬差别与劳动力市场歧视