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中经《人力资源管理》 重点试题:知识点
来源:学天教育
发布时间:2023-08-09
浏览量:263
劳动者之间因为( )的不同而形成工资差别应当视为歧视。
A
A工作经验
B
B受教育程度
C
C工时数量
D
D长相
E
E性别
查看答案
正确答案:D、E
参考解析:
本题考查男性和女性之间的工资性报酬差别。男性和女性之间的工资性报酬产生差别的原因有:(1)年龄和受教育程度;(2)职业;(3)工时和工作经验。也就是说由于上述原因出现的工资差别是正常的并不是歧视;因此由于 DE 选项出现的工资差别为歧视。故本题正确答案为 DE。考核知识点:工资性报酬差别与劳动力市场歧视
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