某员工签订 5 年工作合同，公司支付培训费用 5 万元，其工作满三年提出离职，其需支付违约金（）

本题考查培训服务期。5 年工作合同，5 万元的培训费用，则每年 1 万元，第 3 年离职还有 2 年未履行，因此应支付两年的违约金，为 2 万元。故此题正确答案为 D。