交易型领导的特点( )。

交易型领导的特点包括：(1)奖励，承诺为努力提供奖励，为高绩效提供奖励，赏识成就；(2)差错管理(积极型)，观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动；(3)差错管理(消极型)：仅在背离标准时进行干涉；(4)放任，放弃责任，避免做出决策。