按领导风格生命周期理论，老刘最开始是属于( )。

“规定具体工作任务，并亲自安排他们该做什么不该做什么”体现领导对员工“规定工作任务、角色职责，指示员工做什么、如何做。”这一特点，属于高工作—低关系的指导式领导风格。