关于无领导小组讨论的说法，正确的有（    ）。 

通过这种无领导小组讨论，可以考查被测试者的组织协调能力、口头表达能力、说服能力、领导能力、人际交往能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点。近年来，无领导小组讨论在很多企业招聘大学生中得到了广泛的运用，但无领导小组讨论也有一些缺陷。这主要表现在以下几点：①它对测试题目的要求较高，测试题目必须经过精心的准备，同时要经过测试专家、行业专家等的认真讨论；②它对评价者的评分技术要求较高，要求他们必须接受过专门的观察及评价培训，以免他们的评价结果过多地受到个人的主观意见甚至偏见的影响；③在有些情况下，被测试者有可能会有意识地表现自己或掩饰自己，以达到通过测试的目的。因此，选项 BCD 正确。