根据生命周期理论，领导和下属共同决策的领导风格分为（    ）。 

生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出四种领导风格。(1)指导式(高工作-低关系)。领导规定工作任务、角色职责，指示员工如何做。(2)推销式(高工作-高关系)。领导不仅表现出指导行为，而且赋予支持行为。(3)参与(低工作-高关系)。领导与下属共同决策，领导提供便利条件和沟通。(4)授权式 (低工作-低关系)。领导提供较少的指导或支持，让下属自主决定。