关于团队绩效考核实施方式的说法,错误的是(    ) 

  • A 团队层面绩效考核指标的确定是团队绩效考核指标设计的关键 
  • B 应根据团队负责人的评优结果确定团队成员的评优结果 
  • C 由人力资源部门负责与员工就绩效考核结果进行沟通 
  • D 在对团队成员进行评价时,员工本人也应参与自己的绩效评价