企业改革后的做法正确的是（    ）。

根据案例材料，该企业改革后采用的差异化战略异化战略适合采用的绩效考核办法是行为导向的，标管理法是结果导向，适合成本领先战略，A错误；差异化战略的绩效考核周期不宜过短，对职能部门每月考核过于频繁也没有必要，C错误。目标管理倾向于聚焦企业的短期目标，D错误。所以本题选择B。