关于公司在实施经济性裁员时能否辞退李某的说法,正确的有（ ）
- A 公司不能辞退李某，因为李某属于因工负伤且部分丧失劳动能力
- B 公司可以辞退李某，因为李某虽因工负伤，但只是部分丧失劳动能力
- C 案例信息法说明李某部分丧失劳动能力的程度,无法确定公司是否有权辞退李某
- D 案例信息来说明李某是否在规定医疗期内，无法确定公司是否有权辞退李某
正确答案：A 参考解析：
《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满 15 年，且距法定退休年龄不足 5 年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。
