战略性人力资源管理的理念不包括(    )。 

  • A 要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价 
  • B 人力资源管理是“成本中心”,而不是“利润中心” 
  • C 要对人力资源管理职能人员进行培训和提升 
  • D 人力资源管理战略要和组织战略保持一致