关于有效推行参与管理的说法，不正确的是（    ）。 

若要推行参与管理有成效就必须符合以下几个方面的条件：（1）在行动前，要有充裕的时间进行参与（选项 C）；（2）员工参与的问题必须要与其自身利益相关（选项 D）；（3）员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等；（4）参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁；（5）组织文化必须支持员工参与（选项 A）；（6）考虑员工参与的需要。因此，选项 B 当选。