在进行人力资源需求预测时，需要考虑的因素有（    ）。 

进行人力资源需求预测时，不考虑组织内部现有的人力资源状况。需要考虑的因素包括：（1）组织的战略定位和战略调整；（2）组织提供的产品和服务的变化情况；（3）组织的技术变革；（4）组织结构调整即流程再造。因此，选项 BCDE 正确。