关于非全日制用工的说法，正确的有（    ）。 

《劳动合同法》有关非全日制用工的规定主要有：（1）从事非全日制用工的劳动者可以与 1 个或者 1 个以上用人单位订立劳动合同；（2）非全日制用工双方当事人可以订立口头协议；（3）非全日制用工双方当事人不得约定试用期；（4）非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，而终止用工单位不向劳动者支付经济补偿；（5）非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准；（6）非全日制用工劳动报酬阶段支付周期最长不得超过 15 日。