补偿性工资差别造成的原因有（    ）。 

因劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、工作保障和职业稳定程度、承担的责任程度而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。选项 C 属于有争议选项，建议不选。