上级领导根据绩效考核结果与考核对象进行沟通,具体指出员工在绩效方面存在的问题,指导制订出绩效改进的计划,还要对该计划的执行效果进行跟踪并给予指导。这属于绩效考核中的(  )。

  • A 绩效考核的准备阶段
  • B 绩效考核的实施阶段
  • C 绩效考核结果的反馈
  • D 绩效考核结果的运用