下列关于成本领先战略及相应的人力资源战略的说法,正确的是( )。
- A 薪酬管理的重心在于薪酬结构和薪酬水平的规范化和标准化
- B 非常重视效率,其目标是用较低的成本去做较多的事情
- C 培训内容的重点是针对员工知识和技能的更新
- D 绩效管理的重点在于员工完成工作的过程
正确答案:B 参考解析:
本题考查人力资源战略及其与组织发展战略的匹配。追求成本领先战略的组织都非常重视效率,尤其是对操作水平的要求很高,其目标是用较低的成本去做较多的事情,选项B说法正确。培训内容的重点是针对员工当前所从事工作的需要,选项C说法错误;绩效管理的重点也在于员工的行为规范和对基本工作流程的遵守,选项D说法错误。在薪酬水平方面,这类组织会密切关注竞争对手的薪酬状况,以确保本组织的薪酬水平既不低于竞争对手,最好也不要高于竞争对手。在薪酬构成方面,这类组织通常会采取一定的措施提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重,同时奖励员工在成本节约方面取得的任何成绩,选项A说法错误。故选择选项B。



