下列关于职位评价方法的说法,正确的是(  )。

  • A 排序法是比较复杂的量化评价方法
  • B 分类法的缺点是等级定义比较困难
  • C 要素计点法的最大优点在于简单易行
  • D 因素比较法的准确性和公平性容易得到员工的肯定