下列关于职位评价方法的说法,正确的是( )。
- A 排序法是比较复杂的量化评价方法
- B 分类法的缺点是等级定义比较困难
- C 要素计点法的最大优点在于简单易行
- D 因素比较法的准确性和公平性容易得到员工的肯定
正确答案:B 参考解析:
本题考查职位评价方法。排序法在职位评价方法中是使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法,选项A说法错误。要素计点法的设计与实施都比较复杂,对管理水平要求高,选项C说法错误。因素比较法不易理解,员工对其准确性和公平性容易产生质疑,选项D说法错误。故选择选项B。



