下列关于关键绩效指标法的说法,错误的是(  )。

  • A 关键绩效指标不是一成不变的
  • B 同类型职位的关键绩效指标必须保持一致
  • C 指标的数量应当越多越好
  • D 关键绩效指标是对企业战略目标的分解