人员甄选中，最常用的信度测试包括（  ）。

本题考查甄选的可靠性与有效性。最常用的信度测试包括重测信度（选项C）、复本信度（选项D）、内部一致性信度和评价者信度（选项E）几种类型。选项A、B属于效度。故选择选项CDE。