在绩效面谈中，主管人员容易出现的误区有（  ）。

本题考查绩效反馈面谈。绩效面谈中主管人员的误区包括：①不适当发问（选项A）、②理解不足（选项B）、③期待预期结果、④自我中心和感情化的态度、⑤以对方为中心及同情的态度。选项C、D属于绩效评价常见误区。故选择选项AB。