下列关于适用不同发展战略下的薪酬管理的说法，正确的有（  ）。

本题考查战略性薪酬管理。采取成长战略的企业从长期来讲，将实行奖金或股票选择权等计划，能够使员工得到较为丰厚的回报，选项A说法错误。采取稳定战略的企业在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，选项B说法错误。采取收缩战略的企业，其薪酬管理的指导思想主要是将企业的经营业绩与员工收入挂钩，采取稳定战略或集中战略的企业，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，选项D说法错误。故选择选项C。